马肯依玛士职业发展

马肯依玛士在全球范围内拥有超过 3,000 名员工，是一家不折不扣的全球化国际企业。我们的足迹遍及全球范围内的创新中心，并通过它们寻求卓越。 

我们的总部位于瑞士日内瓦，并在 28 个国家拥有 41 处办事处，为我们的人才提供遍布全世界的机会。无论我们的员工身在何处，都会共同提供无与伦比的产品和服务，同时保持我们的包容性和本地风格。

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在马肯依玛士的工作生活

Diversity, equity, and inclusion 

我们的人权政策是我们多样性、公平和包容 (DE&I) 计划的基础。多样性、公平和包容 (DE&I) 是各公司积极采取的一种整体策略，旨在确保员工在工作中建立完全的归属感。通过实际行动，尊重和重视员工，是我们深厚道德文化的重要部分。员工队伍的多元化有助于思想和策略的多元化，从而帮助我们更好地服务于多元化的客户和市场，并不断推进创新。  

职业成长和学习  

我们任何人都不想故步自封在同一个岗位上。作为一家全球性中型公司，我们为员工提供了丰富的马肯依玛士职业发展机会，人才可以通过担任不同的职责和参与动态性全球项目学习新技能，收获新发展。

我们致力于为员工的职业发展提供支持，赋能人才获得新技能、新知识，达成职业新目标。我们提供旨在帮助员工学习人际交往技能、领导力技能以及职能/管理技能的各种学习项目，我们鼓励员工公开说出自己的动机和目标，为此制定有清晰明确的内部职位变动政策。

社会影响

我们鼓励员工积极参与我们企业所在的社区活动，并支持当地的慈善事业。积极参与社区活动，扩展我们在企业范围以外，对当地社区产生积极影响的能力。  马肯依玛士在各关键市场均以我们的人权英才为驻地大使，支持他们在支持和落实我们的社会影响计划相关政策发挥关键租用。

我们的价值观

马肯依玛士的团队员工来自于不同的文化背景，拥有丰富多彩的经历。我们的所作所为建立在信任和尊重的基础之上，同时我们坚信：携手并进，在标识行业引领变革。