Ayez confiance en notre jugement​

Alors que notre monde devient de plus en plus complexe, notre succès réside dans notre capacité à faire systématiquement le bon choix.

Ce principe repose sur des bases solides : les standards très stricts du Code de conduite et d’éthique commerciales de Dover, ainsi que les politiques et procédures de Markem-Imaje.

Nos valeurs définissent notre personnalité

Notre responsabilité : exprimer, par notre travail et nos actions, notre volonté indéfectible de conduire nos affaires avec honnêteté et intégrité, indépendamment du lieu et du contexte. Ce faisant, nous favorisons l’innovation, nous affinons notre expertise et nous développons et renforçons la confiance de nos clients, actionnaires et collaborateurs. ​

Nous attendons par ailleurs de nos partenaires commerciaux, fournisseurs et sous-traitants qu’ils appliquent notre code, quelle que soit leur position dans la chaîne de valeur.

L’équipe internationale Sécurité, Conformité et Développement durable de Markem-Imaje se consacre à la diffusion de notre culture éthique et de nos pratiques commerciales dans toutes les politiques et procédures de notre société, à la formation et à la prestation de conseil sur un vaste éventail de thèmes. ​

En tant qu’organisation, nous accordons une réelle importance à notre responsabilité sociétale (RSE) et au développement durable, notamment en ce qui concerne la sécurité et le bien-être de nos collaborateurs, la réduction de notre consommation d’électricité et d’eau, l’amélioration de nos émissions de gaz à effet de serre, les achats responsables, etc. Chères au cœur de nos collaborateurs, ces priorités sont également essentielles au titre de la protection de l’environnement et de la satisfaction des attentes de nos nombreuses parties prenantes.​

Politique Markem-Imaje en matière de droit du travail et de droits de l’homme

Markem-Imaje est une entreprise internationale, qui intervient dans plusieurs pays et qui s’engage à respecter et à promouvoir les droits de l’homme universels dans le cadre de ses opérations et tout au long de sa chaîne de valeur en s’efforçant d’appliquer l’esprit et la lettre de la loi. Markem-Imaje s’engage à veiller à ce que notre organisation et celle de nos fournisseurs agissent conformément à la Politique Markem-Imaje, ainsi qu’aux lois nationales et dans le respect des différences régionales et culturelles.

Egalité Femmes-Hommes

L'unité économique et sociale Markem-Imaje a obtenu la note de 92/100 en 2025 à l'Index de l'égalité salariale Femmes-Hommes en application des dispositions du décret du 8 janvier 2019, publié au Journal Officiel du 9 janvier 2019, visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes. Le calcul de cet index se compose de 5 indicateurs pour lesquels Markem-Imaje France a obtenu les notes suivantes.

• Ecart de rémunération : 37/40
• Ecart de taux d’augmentations : 20/20
• Ecart de taux de promotions : 15/15
• Nombre d’augmentations au retour de congé maternité ou d’adoption : 15/15
• Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les dix salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations : 5/10