Come funziona il nostro processo di selezione?

 

Cerchiamo i migliori talenti desiderosi di unirsi a Markem-Imaje e per farlo seguiamo un processo di selezione accurato e mirato per permettere a entrambe le parti di trovare la giusta corrispondenza. In questo modo possiamo reclutare le persone giuste e che hanno una comprensione chiara di chi siamo, cosa facciamo e cosa ci aspettiamo da voi. Questo processo d selezione è strutturato per garantire che la nostra cultura aziendale e i nostri scopi siano allineati con il desiderio di evoluzione professionale dei nostri candidati. 

 

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1. Candidatura

Le candidature vanno inviate necessariamente tramite la nostra pagina lavora con noi. Collaboriamo con diverse piattaforme di reclutamento per raggiungere tutti i candidati di talento interessati. I candidati che inviano domanda vengono inseriti nel nostro database di talenti per le opportunità di lavoro attuali e future.

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2. Intervista

Markem-Imaje crede nell'uso di una combinazione di interviste comportamentali e situazionali per conoscerti meglio. Per farlo, ti chiederemo di descriverci i tuoi risultati passati o come gestiresti situazioni ipotetiche in futuro. Approfondiamo inoltre le tue competenze, capacità, livello di esperienza e idoneità al ruolo. Puoi aspettarti di avere colloqui individuali o di gruppo, online, per telefono o di persona.

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3. Valutazione

Markem-Imaje si affianca a un fornitore professionale per la valutazione online delle competenze e delle capacità dei candidati che in genere non emergono dalle interviste. Queste valutazioni sono fondamentali perché ci aiutano a determinare il tuo potenziale di successo. Presentata la candidatura, potresti ricevere un invito a una delle nostre valutazioni online. Le nostre valutazioni si svolgono online, quindi con accesso 24/7 e sono completamente compatibili con i dispositivi mobili. Le nostre valutazioni sono disponibili in molte lingue, a testimonianza della diversità che anima la nostra organizzazione. Valutazioni tecniche sono inoltre condotte per permetterci di conoscere le competenze e le capacità del nostro personale tecnico e consentirci così di poter contare su un team solido e sempre pronto a servire e migliorare i livelli di servizio dei clienti.

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